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Comentarios de la caída de la bolsa durante la gran depresión. 2 comprando en el margen y el colapso del mercado de valores de 1929, las opciones de comercio libre práctica, el comercio Compartir este: Comprender los conceptos básicos de Vesting con su empleador Updated 25 de julio 2016 Vesting Definición y visión general: El concepto de vesting es importante para todos los empleados de un Ofreciendo beneficios que van desde 401K contribuciones a las existencias restringidas o opciones sobre acciones. Muchos empleadores ofrecen estos beneficios como un incentivo para unirse y / o permanecer con la empresa. Muchos de estos beneficios están sujetos a un calendario de consolidación. Usted debe entender el idioma y los términos para la adquisición en sus diversas contribuciones del empleador. Mientras que algunas contribuciones de los empleadores están totalmente disponibles en el momento en que se proporcionan, muchos otros están sujetos a los límites de tiempo y / o una escala de graduados en el tiempo conocido como un calendario de consolidación. Nota: esta columna no pretende ofrecer orientación financiera. Consulte con un asesor financiero o jurídico cualificado para su propia cuestión de consolidación de derechos. Ejemplo-401K Cotizaciones Reflejan Vesting inmediato: En nuestro primer ejemplo, su empleador ofrece fondos de contrapartida a sus deducciones de 401K hasta 10 de sus contribuciones totales. Si dirige 10.000 en su 401K este año, su empleado aportará otros 1.000 (10) en fondos de contrapartida, con la adquisición inmediata. La adquisición inmediata significa que la contribución le pertenece a usted en su totalidad, aunque cualquier retiro está sujeto a las reglas del IRS que rigen estos planes. Un ejemplo podría ser una empresa que ofrece a los empleados la subvención de acciones restringida en su fecha de contratación, con 100 acciones en la acción que ocurren en la fecha del tercer aniversario del empleado. Esta forma de vesting, vesting de acantilado, significa que usted no tiene ninguna reclamación sobre los artículos ofrecidos hasta que se alcance la fecha real. Si usted deja la firma después de dos años, usted no podría tomar o efectivo en ninguna de su concesión común. Una alternativa a la adquisición de acantilados es graduada o graduada, regida por un programa de consolidación. En nuestro ejemplo anterior de la concesión de acciones restringidas, un enfoque graduado podría sugerir que 25 de las acciones se conceden en los años 1 y 2 (total 50) y los 50 restantes en su tercer aniversario. Si usted fuera a dejar la empresa después de su primer año, tendría el control de 25 de las acciones y así sucesivamente. Ejemplo: Adquisición de una opción de compra de acciones: El uso de opciones sobre acciones es común en muchas firmas privadas de nueva creación y empresas de tecnología. Una opción representa el derecho a adquirir una acción de acciones a un precio determinado en o antes de una fecha determinada, o en un evento desencadenante como un cambio de control de la empresa. Esta última cuestión: el cambio de control es un disparador común. El cambio de control es un término de fantasía para la adquisición por otra empresa. Considere un escenario en el que se le han otorgado 10.000 opciones con un precio de ejercicio de 3.50 por acción. Si los términos de su opción de compra de acciones indican que se adhieren plenamente al cambio de control y otra firma adquiere la suya a 4,00 por acción, sus opciones se convierten inmediatamente en el cierre de la adquisición. En este caso, usted tendría el derecho de comprar las 10,000 acciones a 3,50 cada una y venderlas inmediatamente por 4,00 cada una por un beneficio de 0,50 centavos por acción. Ejemplo de plan de jubilación calificado Vesting: Muchos empleos gubernamentales, municipales y educativos ofrecen un plan de jubilación calificado que se rige por un programa de consolidación basada en sus años de servicio. A medida que acumula años de servicio, aumenta su porcentaje de carencia, con un máximo de 100 en una fecha de aniversario futuro. Si deja el servicio de esta organización antes de convertirse en totalmente adquirido, recibirá un beneficio de jubilación futuro en algún porcentaje del total y no en el total. La línea de fondo: Preste mucha atención a la lengua que rodea la adquisición de cualquiera de los beneficios de su empleador que implican contribuciones. El horario de consolidación puede dictar su comportamiento, incluyendo el permanecer con la empresa hasta una fecha importante de aniversario cuando algunas o todas las contribuciones del empleador se convierten en suya a través de la adjudicación. Ray, nació en Moorestown, Nueva Jersey y actualmente reside en Los Ángeles. Realizado en el cine, la televisión y el teatro, le encanta su vida como premiado actor, escritor, productor y director. Aparte de varios pilotos y películas de TV, ha tocado en series como Star Trek: La nueva generación, Grays Anatomy, Will y Grace, Burn Notice, Southland, en el calor de la noche y en papeles recurrentes en General Hospital y Miami Vicio. Algunos de los directores y actores con los que trabajó incluyen Johnny Depp. Ron Howard. Kevin Spacey, Katherine Bigelow, Randal Kleiser. Burt Reynolds, Josh Logan, Curtis Hanson, Keanu Reeves, James Burrows, Franco Zeffirelli, Cliff Robertson, Tobe Hooper, Joe Roth, Jay Roach, Robert Ellis Miller y otros ha protagonizado el escenario y en casi 100 comerciales. Él starred como O. J. Simpson en el controvertido premio CBS / FOX mini-series AMERICAN TRAGEDY, con Ving Rhames y Christopher Plummer. Él costarred en el EMMY nombrado Childrens especiales, SMART KIDS, y también en el EMMY que gana película de HBO, RECOUNT como abogado de vida real Jeffrey Robinson, con Kevin Spacey, Laura Dern y Tom Wilkinson. Ray produjo y supervisó el casting en el piloto, HIP-HOP HEADSTRONG, y South Boy Productions CONFESIONES DE UN THUG selección oficial del Festival de Cine Urbano Mundial lanzado por Polychrome / Warner Brothers y sirvió como Director de Casting en PERFORMANCE y las películas basadas en la fe HIGHER NOTA, COSAS SOBRE EL BLING Y MANTENER EL SABBATH. Llegando también está HE GOT ISSUES, un piloto en el que Ray Co-Producido y se desempeñó como consultor de dirección. Ray fue un productor en la OSCAR nominada ULTIMA BRISA DE VERANO, y VIAJE POR CAMINO: MANLEY Y MARIAH, con Clint Howard y Claudette Roach. La película de primer año más larga jamás realizada en el American Film Institute. Además de varias obras, fue el director de la producción televisiva SE HABLA EVERYTHING, una extravagancia musical con viñetas dramáticas que celebran la diversidad de Los Angeles en el Los Angeles Theatre Center. Un escritor producido, el Sr. Forchion ha escrito varias obras de teatro y guiones. Algunos de sus títulos incluyen, NIGHTWALKER, CÓMO SER UNA ESTRELLA, SONATA de la LUNA y LA PRESENCIA OSCURO. Recién terminados son DUE PENANCE, THE TREZE KILL AND AFTERMATH. Full Moon Entertainment lanzó su función, THE HORRIBLE DR. HUESOS. CIUDAD DE OSCURIDAD, ha sido opcional. Ray ha sido llamado, el Rey Stephen Negro ... Y actualmente está dando los toques finales a una antología de cuentos cortos llamados DARKER PASSAGES, y un nuevo libro sobre Acting. También en las obras es LITTLE BROTHER un adolescente, un drama antidrogas ambientado en Miami. El Sr. Forchions completó la producción, el documental FILM HUSTLE, sobre la comercialización de películas de bajo presupuesto fue nominado a Mejor película en el 2010 Action On Film International Film Festival. En 2013, ISLAND SONG, un thriller policial ganó el premio del público al mejor cortometraje de acción en vivo en el Festival Pan Africano de Cine Internacional. La fuerza de los rayos, crucial para todos los proyectos con los que está involucrado, está aumentando la calidad de la película, sin importar su presupuesto. Me gusta pensar en mí mismo como control de calidad, dice. Uno de los problemas con muchas películas independientes con menores presupuestos es que la accesibilidad de la tecnología ha abierto la puerta a un montón de cineastas novatos que no podían haberlo ofrecido antes. Eso es bueno. Permite que se escuchen nuevas voces, pero gran parte del producto es débil porque no se examina exhaustivamente ni se cumple con ningún estándar en particular. Estas personas están aprendiendo su oficio. Pueden comprar una cámara para menos de cinco grandes, pero no es la cámara. Su gente detrás de la cámara que hace la película Una gran parte del nuevo producto es técnicamente deficiente, mal preparado, mal moldeado y apela al menor denominador común. Creo que es posible elevar su proyecto para apelar al máximo común denominador, no importa cuál sea el tema. Forchion continúa diciendo: Lo que traigo a una imagen es mi habilidad para obtener la historia donde debe estar y ayudar a maximizar las actuaciones. He trabajado con la primera vez y el actor / directores. Su difícil de dirigir y protagonizar una película sin ese ojo extra que cubre a los directores de nuevo. Yo proveo eso. Graduado de MIAMI DADE COLLEGE con dos titulaciones en DRAMA y RADIO - TELEVISION PRODUCTION, Ray es galardonado con el Premio Team Player del Black Hollywood Education and Resource Center, un premio a la vida por su excepcional servicio a la industria cinematográfica. El Sr. Forchion está comprometido con el progreso de las artes. Como ex miembro de la Junta Nacional, presidió el Grupo de Trabajo AD-HOC de bajo presupuesto de los gremios de actores de Screen Actors con ayudó a desarrollar los convenios actuales de Bajo Presupuesto de SAG-AFTRA y presidió su Comité de Casting y Comité Nacional de Oportunidades Étnicas en Los Ángeles. Fue fundador de la S. E. Manley Short Film Festival y ha servido en el Consejo Asesor del Festival de Cine Negro de Hollywood. Hes participó con el Festival Internacional de Cine de Denver, el Festival de Cine de Hollywood, el Festival de Cine George Lindsey y el Festival Internacional de Cine de Bahamas. Ray también ha entrenado a actores de trabajo en sus emocionantes Talleres Intensivos de Actuación de Motivación, Camperos y Seminarios en todo el país durante más de treinta años. Él está poniendo los toques finales en su nuevo Manual de actuación, LA BIBLIA DE LOS ACTORES: Secretos celosamente guardados sobre cómo convertirse en un agente de pago exitoso en Hollywood o en cualquier otro lugar y en la preparación de un nuevo curso emocionante de empoderamiento para el actor. Ray cree, cada uno de nosotros es único en la contribución que traemos al mundo, y su solamente con el apoyo de esa singularidad individual que el mundo puede avanzar a un estado más alto de serRGF Quadro rw e forex